オンライン研修/九州：I社様
高卒の新入社員たちが、早く職場になじめるように、そして早く戦力になるような仕掛けの研修会の実施。
午前中は、新入社員と業務指導者と世話役の3者で合同研修、午後からは指導者と世話役のスキルアップ研修を行いました。
新人に対する手厚い援助が評判となり、年々優秀な方が採用されるようになりました。
ハイブリッド研修/大手シンクタンク様
係長主任級を対象にした意識と行動の変革セミナーの実施。
リアル研修→オンライン研修への変更/愛知:自動車関連メーカー
製造現場の最初の職制の役割と行動の認識、一次評価者としての評価及び面談スキルアップを2日間で実施。
目標管理制度の効果的な活用方法の理解、増加するシニア層との接し方理解、面談スキルの向上。
リアル研修/愛知：自動車部品メーカー
中堅社員キャリア開発研修、自己理解（アイデンティティ）と変化適応力の意識を明確に。
自己理解の深堀りと自分の大切にしていることを活かし職場貢献、生産性が向上。
リアル研修/愛知：自動車関連メーカーM社
評価者研修で面談スキルの向上及び普段からのコミュニケーション上の課題の理解。
部下の仕事ぶり及びキャリア形成をサポートするきっかけに。